Nuestro equipo está especializado en encontrar y gestionar las mejores ofertas de trabajo para enfermeras y enfermeros, médicos, técnicos de radiología, farmacéuticos, matronas y fisioterapeutas. Para acceder a nuestras ofertas de empleo en Alemania y Suiza necesitas por tanto haber finalizado tus estudios en Enfermería, Medicina, Radiología de Diagnóstico, Obstetricia, Farmacia o Fisioterapia.

Trabajamos con los mejores hospitales de Alemania y Suiza, y estos requieren que sus trabajadores puedan ofrecer una atención de calidad a sus pacientes, para lo cual el idioma es un requisito indispensable. El nivel de alemán necesario depende de varios factores, como el tipo de centro hospitalario, país de trabajo, profesión sanitaria, funciones del puesto, demanda de tu perfil, etc. Por regla general, nuestros hospitales colaboradores requieren un nivel de alemán B2. No obstante, en ocasiones pueden mostrar flexibilidad y contratar a determinados trabajadores con un nivel B1, dependiendo de su formación y experiencia, y del grado de urgencia con el que necesiten cubrir sus vacantes.

Todos nuestros servicios de empleo en Alemania y Suiza son completamente gratuitos para nuestros candidatos. No tendrás que pagar nada por nuestro asesoramiento, búsqueda de tu empleo, tramitación de la homologación de tu título sanitario, gestión de tu alojamiento, ni por nuestro servicio de integración en tu nueva ciudad y seguimiento en tu puesto de trabajo. Son nuestros hospitales colaboradores de Alemania y Suiza quienes nos pagan por nuestro trabajo.

Los factores que determinan el salario de un profesional sanitario en Alemania o en Suiza son muchos (profesión, experiencia, homologación del título, lugar de trabajo, tarifa salarial, suplementos propios de los hospitales, etc.). Si deseas información concreta sobre tu posible salario en Alemania o Suiza y que te ayudemos a conseguir un puesto de trabajo, puedes contactar con nosotros.

Desde Universitalent ofrecemos un servicio de integración y orientación gratuito para aquellas personas que haya conseguido un trabajo a través nuestro. Este servicio incluye asesoramiento sobre asunto burocráticos, búsqueda de vivienda (en caso de que tu nuevo hospital no disponga de un alojamiento que se ajuste a tus necesidades), tramitación del proceso de homologación de títulos, y cualquier aspecto que creas que pueda contribuir a tu bienestar e integración en tu nuevo lugar de trabajo.

Los hospitales con que trabajamos están interesados en personas que quieran trabajar con ellos a largo plazo, por lo que si tu perfil profesional cumple con los requisitos del puesto, el hospital te ofrecerá un contrato indefinido con un período de prueba que comprende entre los 3 meses (Suiza) y 6 meses (Alemania), tiempo estipulado para poder comprobar la adaptación y desempeño de un nuevo trabajador en su puesto de trabajo.

Depende del ajuste entre tu perfil, tus intereses y las necesidades concretas de los nuestros hospitales colaboradores en Alemania y Suiza. En este sentido, es posible que podamos incluirte en alguno de nuestros procesos de selección nada más te pongas en contacto con nosotros. Si no contactamos contigo para ningún puesto de trabajo concreto a los pocos días de recibir tu candidatura, esto no quiere decir que no lo haremos más adelante, ya que diariamente contrastamos las fichas personales de nuestros candidatos con las nuevas vacantes que nos reportan nuestros hospitales colaboradores.

Nuestros procesos de selección incluyen dos entrevistas: 1) una entrevista con nosotros, normalmente por videoconferencia o por teléfono; 2) una entrevista final con el hospital, normalmente en persona y en las instalaciones del hospital. El día de la entrevista con el hospital tendrás también la posibilidad de hacer una Hospitation / Schnuppertag, es decir, podrás estar varias horas en tu posible futuro servicio de trabajo para conocer su funcionamiento y equipo de trabajo.

Cuando organizamos una entrevista de trabajo para ti con uno de nuestros hospitales colaboradores en Alemania y Suiza, es porque sabemos que las posibilidades de conseguir el puesto de trabajo son muy altas. Si viéramos que tienes pocas posibilidades, te lo diríamos sinceramente para que no pierdas el tiempo y para que no lo perdamos nosotros. Sin embargo, en caso de que hicieses una entrevista y el hospital desestimase tu candidatura, hablaremos con el hospital, te explicaremos cuál ha sido el motivo por el que no has conseguido el puesto, valoraremos junto a ti nuevas ofertas de trabajo y te orientaremos en la medida de lo posible para que puedas mejorar en futuros procesos de selección.

Lamentablemente no. Aunque nuestro equipo tenga experiencia previa en la selección de todo tipo de perfiles profesionales, hemos preferido centrarnos en el Sector Sanitario por dos motivos: 1) es uno de los sectores con mayor oferta de empleo y demanda de trabajadores; 2) el tamaño y características de nuestro equipo no nos permitirían a día de hoy satisfacer las demandas de profesionales de otras áreas ocupacionales con el mismo éxito que satisfacemos las demandas de profesionales sanitarios.